| 信件主题 |
严把关，向民心 |
| 信件内容 |
区委袁书记、区政府陈区长：
你们好，今年3月区委、区政府通过清理规范机关事业单位在编不在岗人员整治中，卫生计生系统已经清理了好几个人，这是好事情，但是还有很多漏网之鱼，这项督查工作快一年了，漏网的鱼依然在外逍遥，我行我素好自在！就当吹了一阵“凉风”？
我在卫计局工作多年，情况还是很熟悉的，尤其是基层最多，如南江卫生院聂某、小龙社区卫生服务中心贾某、青莲的社区卫生服务中心的胡某等等，这都是卫计局“老班子”留下的余毒，我相信新班子一定不负众望。
然而，造成漏网鱼的原因，必须引起我们深思，一个卫生院或社区卫生服务中心“手指头”那么大个单位，想确定到底有好多人，那是摸不清楚的，因为院长们权力大得很，你的兵可以到我这个医院来，我的兵也可以到你那个单位去，来来去去的。。。把眼睛都会看花，院长说工作需要那么多人啊，然而这些人做起事情简直不负责，因为没有主人翁的责任感。而院长们大多时间可以不上班，也不用和职工一样上下班签到打卡的（社区卫生服务中心还有摄像头兼打卡机，然而考勤还是一踏糊涂），院长、主任们因为搞的是“管理”嘛！平时里比县长的事务还多，可以不和职工一样。所以有些职工羡慕啊，于是也不用来上班了，上班也不严格打卡，而钱钱照样领的。因为院长、主任等都拿这些工具当摆设。
院长们都认为：现在卫生局年终了不给他们提成了，我当院长都搞不到钱，还搞个啥子医疗，所以不做基本医疗也好。都围着公共卫生服务这点软件资料做做，反反复复没完没了。每个卫生院还聘了不少的其他人员（大多是250的庸才），这些250还美其名曰说：我是来挣皇粮的。因为政策“允许”呀，还因为院长、主任权力比区、县级带“长”的还大，想要谁就要谁，然而，人这么多，院长们还是觉得不够用！别忘了“基本医疗和基本公共卫生是相辅相成，互相促进的”。不做好医疗，就得不到百姓的信服，所以就象现在每年的公卫体检，给百姓下跪求都来不了几个人，还不说体检报告等的质量了，百姓看见就恶心！
什么原因？必须深思！！。。。。。。。
90%以上的单位都存在：1、能源浪费；2、药物管理一片混乱，浪费资源，（大多卫生院每年的药物盘存一次都没有搞吧，许多很贵重的中西药，医生很少开过，但是偶尔一开，这些药物就没有了，过期了？过期的药物又拿不出来，可能是从药柜里自己飞上天了）；3、纪律焕散，拿制度当摆设，因为院长都可以搞特殊；4、财务管理混乱，因为院长可以支配一切开支，包括吃、喝、拉，到处摆帯。一句话“钱没用在刀刃上”，请卫计局清理一下卫生院和社区的柜子等就知道，上届领导买的柜子还不到一年的时间，新领导上任又划巨资重新布局，买了一套又一套，好浪费啊！允许挣的钱不去搞，不该挣的却乱想！
请问：这样的主任、院长啥级别管理？
致此，还望卫计局领导重视并彻查，以清编整岗，在基层打造一批刚正不阿，严以律己，身正务实，严格要求的领导班子来，同时还望领导大胆点！必要时更换院长和主任，他们翻不了天！否则，又会步前局领导的后尘！ |
| 区长批示 |
请区卫计局阅办。
区政务中心管理员
2017-10-20 08:38:17 |
| 部门回复 |
网友:
您好!收到您的来信,我们立即责成卫计局调查核实,现将您反映问题处理情况回复如下:
一、经调查，聂某已于今年4月份回南江乡卫生院上班至今，有卫生院监控和考勤本为据，目前在卫生院负责做扶贫相关资料；胡某，经南充市第二人民医院诊断为抑郁焦虑状态，目前正在治疗中；贾某，经南充市第五人民医院诊断为Ⅱ型糖尿病及糖尿病性视网膜病变，目前正在治疗中。
二、信件中提到的能源浪费，药品管理混乱等问题，高坪区各医疗卫生单位都严格执行了药品管理制度和基本药物制度，并实行省网统一招标采购；财务管理混乱问题，卫计局已成立会计集中核算部，全区社区卫生服务中心、乡镇（中心）卫生院的财务严格实行卫生院与局分管领导双重审签的统一管理制度。
三、针对反应的问题卫计局进一步完善了考勤制度、休假请假制度、值班管理制度，要求各医疗卫生单位严格执行逗硬奖惩，且局纪委不定期查岗，对违反制度的相关人员并进行严格处理。
感谢您的来信,祝生活愉快!
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